生鲜配送业务员提成是多少？生鲜配送业务员的职责有哪些？

          


伴随着生鲜电商的不断发展，生鲜行业的人员在不断的增多，越来越多的人开始从事这方面的工作，其中，生鲜配送业务员就是这个行业必不可少的一个人群，那么生鲜配送业务员提成是多少？生鲜配送业务员的职责有哪些呢？
 


生鲜配送业务员提成是多少？
一般来说，生鲜配送业务员的工资都是“底薪+提成”，这种模式可以更好的激励员工努力工作，通过业绩来提高自己的报酬，而公司也能够从中获得巨大的利益。这种模式下，为了提高员工的积极性和满意度，企业给员工的提成就变得十分重要了。
但受到各种因素的影响，行业提成并没有固定的标准。通常来说，底薪给得越高的公司，提成就会越低，反之亦然。大部分的公司提成都在百分之二三左右，有提成高的在百分之十左右，提成一般跟业绩直接挂钩，你的业绩越多，提成也会越多，超过一定数额的业绩，会提高你的提成比例。
可以说，业务员的工资直接与自己的能力挂钩，有能力的人收入会非常多，而没有能力的人，收入会非常低，它的工资是不固定的，因此存在一个月工资高，一个月工资低的现象。
 


生鲜配送业务员的职责有哪些？
1、业务员要负责完成本业务区域的各项业务目标，确保公司的销售量。
2、业务员要负责区域各门店生鲜的存货、销售、降损、调价、陈列等日常事务。
3、积极落实开展区域市场调査、分析和预测区域销售业绩，为生鲜产品销售做好充足的准备。
4、 做好区域市场信息的收集、日常销售业绩整理、分析和反馈，并从中不断的进步，提高自己的业务能力。
5、生鲜配送业务员必须要了解消费群体需求、听从消费群体意见、维持良好的客户关系，为公司创造回头客，提高顾客对公司的忠诚度和信任感。
6、倡导企业文化的宣传与落地、执行公司各项制度流程并配合其他部门开展各项工作。
7、业务员还需要负责区域的各项数据分析、准确制定各区域门店工作计划、合理规范门店的考核制度。
 


好的业务员是公司的一块活招牌，因此，企业需要加大对公司业务人员的培训力度，建立双赢的奖惩机制，带动公司销售额的提升，实现公司的长远健康发展。