社区团购团长怎么找？怎么做社区团购平台的团长？

          


社区团购，这一新兴的电商模式，现在已经逐渐的走近千家万户，而社区团购中团长这一职业也吸引了很多创业者。社区团购的好处，就是给消费者更便捷低价的商品。相比起线上传统的电商零售模式，省去了物流费和包装费，其中团长在社群的运营中，起到了一个推广宣传的作用。那么，社区团购的团长应该怎么找？

无论做什么事，成功的前提总是充分的准备，在团长招募中，首先要做的是确定目标人选。
根据社区团购模式，团长主要负责的工作就是在小区组织拼团群，同时提供到货后的自提点，而主要的收入是拼团订单的佣金。
由此可分别推导出以下要求：
1、团长必须在小区有大量人脉；
2、团长要有店面或提货点；
3、团长有其他收入，或收入预期不高。
综合以上条件，可以制作出一张表，将潜在人选填进去，如：物业、便利店、快递站、夫妻小店、送水站、社区KOL（业委会、微商）等，再根据平台定位和模式来做初步筛选，进而为接下来的招募确定方向。

社区团购的团长招募的3个方式：
方法一：地推招募
地面走访看似落伍，但对于社区店主人群，面对面交谈，能打消其顾虑，也方便将加盟模式讲解清楚，可以说是成功率最高的一种方式，不过地推的缺陷也是显而易见的——不容易获取数据，所以更适合和其他方式配合使用。
方法二：互推招募
社交裂变往往被用于获客，特点是传播效率高和成本低，同样也可以用来招募团长——设置好团长推荐奖励，配合小程序内推荐码，进而以利益驱动现有团长做“猎头”，从而借助其关系网络获取精准人选。
方法二：线上招募
线上的推广渠道就比较多了——本地媒体、同城网站、竞价广告，乃至招聘网站等等，线上的优势在于触及面广，换句话说就是有效率没保障，更适合向外地城市扩张时使用，招募团长的同时也给平台做了广告。当然，需要根据我们社区团购的实力来进行选择，比较线上招募成本比起地推及互推的成本要高不少。
怎么做好社区团购平台的团长？
团长作为社区团购中最被看重的资产，有3个职责是必须要做好的：
1.建群并引流。社区团购发展初期，团长需要完种子客户的引入，之后团长需要通过各种推广，以及一系列的营销活动，吸引更多人加入。
2.群内商品推荐。团长就是为团购平台带来销量的，所以团长日常在群里，需要进行商品推荐，与客户多互动，常发用户好评，促成订单。
3.完成商品的发放，做好售后服务。