北京佳果汇水果超市招聘条件是？招聘要求有哪些？

          


佳果汇近几年，随着我国经济的发展和互联网技术的提高，消费者对于水果的品质要求越来越高，想要做好水果超市，蔬菜水果店的经营方法很重要，而且水果是人们生活消费场景中的必需品，北京佳果汇水果超市的水果品质高是大家有目共睹，而且水果超市有着大量的岗位空缺，北京佳果汇水果超市招聘条件是？招聘要求有哪些？

01.蔬果主管
工资：4000-6000元/月；学历：不限；经验：1-3年；招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责相关部门的毛利预算和关键业务的指标达成，并且制定本部门的工作计划。
2.负责安排新品推荐和试吃环节，并且掌控商品质量，监督商品的安全监测，确保商品品质。
3.根据季节、价格等原因安排水果促销计划，调整超市水果的陈列牌面和方式，提高商品销售额。
4.制定本部门的市场调查计划并且及时采取相应的措施，就商品的配制和生鲜采购中心沟通。
5.根据水果商品的订货情况来安排销售计划，合理控制商品的库存和损耗，提高水果毛利。
6.与部门员工保持良好沟通，领导并激励员工建设积极上进的团队，推行公司文化，考核下属工作。

岗位要求：
1、40岁以下，具有2年以上零售行业的工作经验。
2、精通超市水果行业相关专业管理知识和经验。
3、具备很强的工作责任感和职业操守。
4、具备良好地管理技巧和良好的服务意识和团队协作意识 。
02.水果采购
工资：3000-5000元/月；学历：大专及以上；经验：3年以上普通话；地点：北京

岗位职责：
1、熟悉水果这类产品的商品结构，并根据不同业务需求，选择与之匹配的商品结构组合；
2、对水果批发市场及产地资源熟悉，可以独立开发上新品项，完成公司采购任务；
3、搭建品类的供应商组合，控制进价并保持零售价的竞争力；
4、根据商品的特性，制定仓储配的解决方案，降低损耗；
5、根据市场行情，管控进价和售价，并制定蔬果蛋类商品的促销计划以及品类的销售和利润指标。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上采购经验，熟悉水果采购业务。
3、熟悉水果采购工作流程，对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有丰富的经验。
4、有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作。
5、沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作。
6、工作态度积极，肯吃苦耐劳，适应加班。
7、具备有大型供应商资源，有2B方向新零售、餐饮业连锁餐厅、连锁食堂及大型超市等企业采购经验者优先。